 薪酬 |
定薪原则：参照同行业情况，提供绝对有竞争力的薪酬。
调薪间隔：公司每年二次进行薪酬调整。
1）参照物价上涨幅度，每年一次对公司大部分员工的薪酬进行统一调整；
2）根据工作业绩成果，在薪酬统一调整外，对表现优秀的员工的薪酬进行特别调整。 |
| 福利 |
国家法定福利：带薪假期、五险一金
五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金
公司特色福利： |
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免费早餐、午餐补助、加班餐费补助 |
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生日、结婚、生育祝贺礼金 |
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娱乐活动费，600元/人.年 |
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根据工作需要申请书籍，公司统一采购 |
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公司年度集体活动：春游、秋游 |
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公司月度集体活动：每月的集体文体娱乐节目并设置奖金、球类比赛并设有奖金等 |
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每年一度的全体员工体检 |
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每逢节日公司统一发放节日礼品，并组织娱乐活动 |
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备有应急及常用药品，如：创可贴、感冒药、眼药水等 |
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向应界毕业生提供宿舍及房屋补贴 |
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| 真人CS |
5.12捐款献血 |
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薪资和福利